大型團隊拓展活動策劃 核舟體驗團建活動策劃中心 南京拓展

核舟體驗教育產業中心旗下有：蘇州核舟企業管理咨詢有限公司、上海核舟文化發展有限公司、蘇州酷體驗教具科技有限公司，專注于以“做中學”為核心的體驗式培訓品牌，不斷創新，精益求精，通過多元化體驗與引導促動，以幫助個人和團隊多方面改善和提升。

拓展訓練項目的分享的方式有哪些

1、“圓桌”分享的方式。

一般采用輪流發言與隨機發言相結合，讓每個人滿機會發表自己的看法。尤其是開課初的幾個拓展項目，要保證針對每人都有機會發言。

發言順序經常是某一個人先開始，然后按順時針或逆時針方向輪流，當然個人項目按完成任務的先后順序也是一個不錯的選擇。第1個人經常會由先完成任務的人開始，或者困難Zuida的那位開始，我們都應該在他們講完之后為其成功鼓掌，當然回顧過程中我們也會祝賀每一個成功的人。

核舟體驗教育產業中心旗下有：蘇州核舟企業管理咨詢有限公司、上海核舟文化發展有限公司、蘇州酷體驗教具科技有限公司，專注于以“做中學”為核心的體驗式培訓品牌，不斷創新，精益求精，通過多元化體驗與引導促動，以幫助個人和團隊多方面改善和提升。

拓展項目的安全問題

如果受訓者克服了恐懼，發現戶外拓展活動中的危險受到嚴密的控制，因而感到放心，大團隊拓展策劃，這就是好的心理狀態了。但放心不等于輕視，大型團隊拓展活動策劃，如果對戶外拓展活動的安全問題過于樂觀，就走向了另一個極端——輕視安全問題。這更容易發生意外，導致樂極生悲，從而后悔莫及。所以在戶外拓展活動之前，應對那些持過于樂觀態度的員工進行心理按mo。

這里可以采用旁敲側擊的方法，隱性地灌輸戶外體驗活動的危險，讓他們重新意識到戶外拓展的安全是建立在重視的基礎之上的。

核舟體驗教育產業中心旗下有：蘇州核舟企業管理咨詢有限公司、上海核舟文化發展有限公司、蘇州酷體驗教具科技有限公司，專注于以“做中學”為核心的體驗式培訓品牌，不斷創新，精益求精，通過多元化體驗與引導促動，以幫助個人和團隊多方面改善和提升。

拓展項目

拓展活動中的感悟來自于學生的反思，南京拓展，這是一個內省的過程。學習型組織的創始人彼得 圣吉提出：只有當反思和歸納整合開始候，才是學習真正產生效果的時候。戶外拓展培訓不單單重視體驗和實踐，更注重體驗后的反思和歸納總結。反思貫穿于活動體驗與體驗之后的各個時期，超級過山車，每—人在反思的感悟也不相同，通過反思學習，可獲得更多更有價值的經驗。

大型團隊拓展活動策劃-核舟體驗團建活動策劃中心-南京拓展由蘇州核舟企業管理咨詢有限公司提供。蘇州核舟企業管理咨詢有限公司（www.16tuozhan.com）是從事“戶外拓展,企業團建,拓展培訓課程定制,趣味運動會,家庭日活動”的企業，公司秉承“誠信經營，用心服務”的理念，為您提供優質的產品和服務。歡迎來電咨詢！聯系人：吳經理。